매달 월급 명세서를 받아보거나 직원 급여를 지급할 때마다 복잡한 공제 내역 때문에 머리 아프신가요? ‘세전 세후’ 금액 차이는 왜 이렇게 큰지, 각종 보험료는 어떤 기준으로 나가는 건지, 도통 감이 오지 않아 답답하셨을 겁니다. 특히 사업주라면 직원마다, 업종마다 다른 4대보험 요율, 그중에서도 가장 알기 어려운 ‘산재보험 요율’ 때문에 골머리를 앓으셨을 텐데요. 내 사업장의 산재보험료는 대체 몇 퍼센트인지 찾아 헤매셨다면, 이제 그만! 이 글 하나로 모든 궁금증을 해결해 드립니다. 4대보험계산기 퍼센트의 모든 것과 내 사업장 산재보험료를 1분 만에 확인하는 가장 빠른 방법을 알려드리겠습니다.
4대보험료 핵심 요약
- 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되며, 보험 종류에 따라 요율(퍼센트)이 다르고 근로자와 사업주가 분담하여 납부합니다.
- 산재보험 요율은 유일하게 사업주가 100% 부담하며, 사업장 업종의 위험도에 따라 요율이 다르므로 근로복지공단 홈페이지에서 직접 조회해야 가장 정확합니다.
- 4대사회보험 정보연계센터 등의 모의계산 서비스를 이용하면, 나의 월급 실수령액과 사업주 부담금을 복잡한 계산 없이 간편하게 확인할 수 있습니다.
먼저 알아야 할 4대보험 요율표
월급에서 공제되는 4대보험은 각각의 목적과 요율을 가지고 있습니다. 직장인이라면 월급의 일정 퍼센트를, 사업주라면 근로자 부담금과 동일한 금액을 추가로 납부하게 됩니다. 이는 직장인 세금의 큰 부분을 차지하는 만큼 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
4대보험 종류별 요율
4대보험 요율은 매년 조금씩 변동될 수 있지만, 기본적인 구조는 다음과 같습니다. 이 표를 통해 기본적인 공제 구조를 파악하고 내 월급 명세서 공제내역과 비교해볼 수 있습니다.
| 구분 | 근로자 부담률 | 사업주 부담률 | 합계 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 9.0% | 기준소득월액 상한액, 하한액 존재 |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 7.09% | 장기요양보험료 별도 |
| 장기요양보험료 | 건강보험료의 12.95% | 건강보험료의 12.95% | – | 건강보험료에 포함되어 고지 |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + α | – | 사업주는 고용안정/직업능력개발 보험료 추가 부담 |
| 산재보험 | 0% | 업종별 요율 적용 | – | 사업주가 전액 부담 |
국민연금과 건강보험료의 기준
국민연금과 건강보험료는 단순히 월급 총액에 요율을 곱하는 것이 아닙니다. ‘국민연금 기준소득월액’이라는 기준 금액에 따라 보험료가 산정됩니다. 이 기준소득월액에는 하한액과 상한액이 정해져 있어, 월급이 아무리 적거나 많아도 정해진 범위 내에서만 보험료가 부과됩니다. 또한, 건강보험료는 전년도 소득을 기준으로 우선 부과된 후, 당해연도 보수총액 신고가 완료되면 ‘건강보험료 정산’ 또는 ‘건강보험 연말정산’을 통해 실제 소득에 맞게 재계산됩니다. 이때 추가납부 금액이 발생하거나 환급금 조회를 통해 돌려받는 금액이 생길 수 있습니다.
내 사업장 산재보험료 업종별 요율 확인 방법
위 표에서 보셨듯이, 산재보험은 다른 보험과 달리 사업주가 전액 부담하며 그 요율이 업종별로 천차만별입니다. 사무직 위주의 사업장과 건설 현장의 위험도가 다르기 때문이죠. 따라서 우리 사업장의 정확한 산재보험 업종별 요율을 아는 것은 정확한 인사급여 관리의 첫걸음입니다.
가장 빠르고 정확한 조회 경로
더 이상 포털 사이트를 헤맬 필요 없습니다. 아래 경로를 따라가면 1분 안에 바로 확인할 수 있습니다.
- ‘근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스’ 웹사이트에 접속합니다.
- 상단 메뉴의 [정보조회] 탭을 클릭합니다.
- 좌측 메뉴에서 [보험료정보조회] 하위의 [사업장 적용업종 및 요율조회]를 선택합니다.
- 사업장관리번호를 입력하고 조회하면 현재 적용되는 업종 코드와 산재보험료율을 바로 확인할 수 있습니다.
이 방법을 통해 확인하는 것이 가장 정확하며, 매년 변동되는 요율을 가장 빠르게 파악할 수 있는 길입니다.
그래서 내 실수령액은 얼마 4대보험계산기 활용
각종 요율과 기준을 알았다고 해도 매번 직접 계산하기는 번거롭습니다. 이때 ‘4대보험계산기’를 활용하면 세전 세후 월급을 손쉽게 파악할 수 있습니다. 이는 신입사원부터 경력직까지 모두에게 유용한 도구입니다.
연봉 계산기와 월급 실수령액
네이버, 사람인 등 포털과 채용 사이트에서 제공하는 ‘연봉 계산기’나 ‘월급 계산기’를 사용해 보세요. 연봉 또는 월급, 비과세액, 부양가족 수를 입력하면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등 모든 공제내역을 자동으로 계산해 줍니다. 이를 통해 월급 300만원 실수령액, 월급 400만원 실수령액 등을 미리 가늠해 볼 수 있어 연봉 협상이나 이직 시 유용합니다.
4대보험 절약의 핵심 비과세 항목
월급 실수령액을 높이는 현실적인 방법 중 하나는 비과세 항목을 최대한 활용하는 것입니다. 비과세 소득은 세금과 4대보험료 산정 기준에서 제외되므로 절세 효과가 큽니다.
- 식대 비과세 월 20만원까지 비과세 적용이 가능합니다. (단, 회사에서 식사를 별도로 제공하지 않아야 합니다.)
- 차량유지비 본인 명의 차량을 업무에 사용할 경우, 월 20만원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
- 육아수당 6세 이하 자녀가 있는 경우 월 20만원까지 비과세됩니다.
이러한 비과세 항목을 급여 규정에 잘 녹여내는 것이 사업주와 근로자 모두에게 이득이 되는 4대보험 절약 전략입니다.
사업주와 특수고용직을 위한 추가 정보
일반적인 직장인 외에 소상공인 사업주나 프리랜서에게는 추가적으로 알아야 할 제도가 있습니다.
정부지원금 두루누리 사회보험
근로자 10인 미만 사업장을 운영하는 소상공인이라면 ‘두루누리 사회보험’ 지원을 꼭 확인해야 합니다. 월 보수 270만원 미만인 근로자와 그 사업주에게 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원해주는 제도입니다. 이는 사업주 부담금을 크게 줄여주는 아주 유용한 정부지원금입니다.
프리랜서와 특수형태근로종사자
3.3% 사업소득을 떼는 프리랜서는 보통 4대보험 직장가입자가 아닌 지역가입자로 분류됩니다. 하지만 배달 라이더, 보험 설계사 등 ‘특수형태근로종사자(특고)’로 분류되는 직업군은 고용보험과 산재보험에 의무적으로 가입해야 하는 경우가 많으니 본인의 직군이 해당하는지 반드시 확인해야 합니다. 이직이나 퇴사 시 실업급여 수급 자격과도 직결되는 중요한 문제입니다.
놓치기 쉬운 4대보험 Q&A
마지막으로, 많은 분이 궁금해하는 몇 가지 사항을 정리했습니다.
- 건강보험 피부양자 자격조건 피부양자가 되기 위해서는 소득 기준(연간 합산소득 2,000만원 이하)과 재산 기준을 모두 충족해야 합니다. 조건이 까다로워졌으므로 국민건강보험공단을 통해 정확한 자격조건을 확인하는 것이 좋습니다.
- 4대보험 취득 및 상실신고 직원이 입사하면 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 ‘취득신고’를, 퇴사하면 퇴사일로부터 15일 이내에 ‘상실신고’를 해야 합니다. 기한을 넘기면 과태료가 부과될 수 있습니다.
- 국민연금 추납 제도 육아휴직이나 실직 등으로 국민연금을 내지 못했던 기간이 있다면 ‘추납(추후납부)’ 제도를 활용할 수 있습니다. 이를 통해 총 가입기간을 늘려 노후 대비를 하고, 미래에 받을 연금 수령액을 높일 수 있습니다.
